CAMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DEL ESTADO BOLIVAR

Este domingo 1° de septiembre entró en vigencia el segundo aumento del salario mínimo mensual para los trabajadores en Venezuela  11:59 a.m. | Emen.- El domingo 1° de septiembre entró en vigencia el segundo aumento del salario mínimo mensual para los trabajadores en Venezuela, establecido en 10%, con lo que la remuneración más baja en el país se ubica en 2.702,73 bolívares. De esta manera la jornada diurna se sitúa en 90,09 bolívares. Este nuevo monto del salario mínimo también implica el incremento de las pensiones y jubilaciones de la Administración Pública y del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Un tercer aumento y último aumento está pautado para el 1º de noviembre, que será entre 5 % y 10 %, tomando como referencia el comportamiento del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) durante 2013, tal y como lo informó el presidente Nicolás Maduro el pasado mes de abril, en el acto donde firmó el decreto de aumento del salario mínimo. Fuente

Quedan pocos más de tres meses para que el sector empresaria realice los ajustes de los nuevos horarios de acuerdo a lo establecido por la nueva Ley Orgánica del Trabajo, que advierte que a pesar de la reducción de horas de trabajo los salarios no podrán ser disminuidos TALCUALDIGITAL.COM La Ley Orgánica del Trabajo lo establece claramente: a un año de su promulgación, debe entrar en vigencia la jornada de trabajo de máximo cuarenta horas semanales y 2 días libres consecutivos a la semana. Así lo señala la tercera disposición transitoria de la normativa publicada en la Gaceta Oficial el 7 de mayo de 2012. Quiere decir que faltan poco más de tres meses para que esta reducción de la jornada laboral sea aplicada, lo que exige, además, una reorganización de horarios laborales en algunas empresas, con el concurso de los trabajadores. "Durante este lapso (el año transcurrido), las entidades de trabajo organizarán sus horarios con participación de los trabajadores y